Aragón arranca 2026 con 49.595 desempleados registrados y supera las 626.000 afiliaciones a la Seguridad Social, aunque la contratación indefinida se sitúa cinco puntos por debajo de la media nacional.

El mercado laboral aragonés muestra una clara reactivación en el inicio de este 2026, aunque mantiene asignaturas pendientes. Según los datos publicados hoy por el Instituto Aragonés de Estadística (IAEST), el paro registrado en nuestra comunidad a 31 de enero se sitúa en 49.595 personas. El dato más relevante es la comparativa interanual: el desempleo ha caído un 5,94% respecto a hace un año, una cifra que prácticamente calca el descenso nacional del 6,17%.

Sin embargo, no todo son cifras positivas para el tejido productivo local. Mientras el empleo asalariado crece, el trabajo por cuenta propia sufre.

Más afiliados, pero menos autónomos

La Seguridad Social en Aragón ha alcanzado las 626.823 afiliaciones en enero de 2026, lo que supone un crecimiento del 2,23% en comparación con el mismo mes del año anterior. Este dato confirma que las empresas están generando puestos de trabajo, pero la «bajada a tierra» de los datos revela una preocupación para provincias con tanta dispersión empresarial como Teruel y Zaragoza:

• Pérdida de tejido emprendedor: El número de autónomos ha caído un 0,58% en el último año, situándose en 97.605 afiliados en el régimen especial.
• Contratación: En enero se firmaron 33.682 contratos (-1,74% menos que el año pasado).
• Temporalidad: Solo el 36,1% de los contratos firmados en Aragón son indefinidos, un dato que nos deja 5,5 puntos por debajo de la media española (41,6%).

Pensiones y salarios: Aragón supera la media

El informe del IAEST también pone el foco en los ingresos de los aragoneses. Un dato que destaca por encima del resto es el importe de las jubilaciones, vital para la economía de muchas familias turolenses que dependen de estos ingresos pasivos:

• Pensiones más altas: La pensión contributiva media en Aragón es de 1.439,7 euros/mes.
• Comparativa: Los pensionistas aragoneses cobran, de media, un 5,60% más que la media nacional, que se queda en 1.363,4 euros.
• Costes laborales: El coste por trabajador para las empresas ha subido un 1,74%, alcanzando los 2.977,1 euros mensuales en el tercer trimestre de 2025.

Menos conflictividad laboral

Otro indicador que refleja la situación social es la drástica caída en la conflictividad. En el último año, las huelgas y los trabajadores participantes en ellas han descendido un 12,92% en Aragón , una paz social que contrasta con el aumento de la conflictividad a nivel nacional (+68,84% en trabajadores participantes).